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高通公布2010年薪酬总计1760万美元

本文摘要:二零一一年1月21日信息,高通CEO韦德雅各布(PaulJacobs)上年累计获得了使用价值1760万美金的薪酬,比2009年提高约1%。图为高通CEO韦德雅各布(PaulJacobs) 该笔酬劳还包含110万美金的薪资,比2009年提高19%。2009年,高通采行各种各样对策控制成本。 雅各布逼迫减薪,而依据企业方案,他的工资待遇将在二零一零年回到110万美金的水准。 雅各布还根据高通的专利权奖赏新项目,获得了7500美金的奖励金。

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二零一一年1月21日信息,高通CEO韦德雅各布(PaulJacobs)上年累计获得了使用价值1760万美金的薪酬,比2009年提高约1%。图为高通CEO韦德雅各布(PaulJacobs)  该笔酬劳还包含110万美金的薪资,比2009年提高19%。2009年,高通采行各种各样对策控制成本。

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雅各布逼迫减薪,而依据企业方案,他的工资待遇将在二零一零年回到110万美金的水准。  雅各布还根据高通的专利权奖赏新项目,获得了7500美金的奖励金。  他获得了340万美金的现金奖赏,比2009年减少6%。

高通周四答复,现金奖赏的提升并不意味著业绩降低,仅仅计算方式上的变化。  高通在一份文档中称作,雅各布的薪酬两者之间管理能力有非常大关系:他务必搭建出色的经营销售业绩,根据盈利和股票买入向公司股东返利42亿美金,为企业减少7亿美金的现金储蓄,还务必顺利完成多种发展战略拓展,建立合作关系。雅各布获得了使用价值1240万美金的个股和股指期货,比2009年减少1%。他的薪酬还包含727,693美金的附加补贴,在其中还包含使用价值十二万美金的企业专机所有权,及其约46.9万美金的各种各样养老保险金。


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